Главная
Поселение
Администрация
Совет
Нормативные документы
Муниципальный заказ
Обращения граждан
Извещения
Справочная информация
Антикоррупция

Главная » Новости » С начала года свыше 46 тысяч дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью оплатило Отделение СФР по Краснодарскому краю
 

С начала года свыше 46 тысяч дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью оплатило Отделение СФР по Краснодарскому краю  


С начала года свыше 46 тысяч дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью оплатило Отделение СФР по Краснодарскому краю

4 декабря 2024
Родители, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют право на четыре оплачиваемых дополнительных выходных дня в месяц, которые можно посвятить уходу за детьми: например, сходить с ними на консультацию к специалистам, провести обследование и т.д. Мама и папа вправе брать такие дни по очереди и даже одновременно.

В этом году Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю возместило расходы работодателям по оплате дополнительных выходных дней для 2,7 тысячи родителей, ухаживающих за детьми с инвалидностью. Всего на это было направлено более 217 миллионов рублей.

Если родитель не воспользовался в месяце 4 дополнительными выходными днями для ухода за ребенком, они копятся и могут быть оформлены позже. Иногда выходных скапливается достаточно, чтобы взять отпуск, который по согласованию с работодателем может составить до 24 дней. Стоит учитывать, что неиспользованные выходные дни нужно успеть потратить в течение того года, когда они накоплены. Перенести их на следующий год или компенсировать деньгами нельзя.

Оформить дополнительные выходные дни можно, подав заявление работодателю. К нему, в том числе, нужно приложить справку с работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные дни и в каком количестве. Если мама или папа сменили работу в текущем году, от них также понадобится справка о предоставленных дополнительных выходных днях с предыдущего места работы.

Помимо родителей правом на дополнительные выходные также пользуются опекуны и попечители ребенка с инвалидностью. Каждый дополнительный выходной день работодатель оплачивает работнику в размере средней дневной зарплаты, а Отделение СФР по Краснодарскому краю возмещает расходы работодателю.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Краснодарскому краю, позвонив в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный). Региональные операторы ЕКЦ работают с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00 часов, в пятницу с 8:00 до 16:00 часов.

Руководитель клиентской службы (на правах отдела) Е.М. Щербань
 
 
Дата публикации: 4 декабря 2024

Родители, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют право на четыре оплачиваемых дополнительных выходных дня в месяц, которые можно посвятить уходу за детьми: например, сходить с ними на консультацию к специалистам, провести обследование и т.д. Мама и папа вправе брать такие дни по очереди и даже одновременно.

В этом году Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю возместило расходы работодателям по оплате дополнительных выходных дней для 2,7 тысячи родителей, ухаживающих за детьми с инвалидностью. Всего на это было направлено более 217 миллионов рублей.

Если родитель не воспользовался в месяце 4 дополнительными выходными днями для ухода за ребенком, они копятся и могут быть оформлены позже. Иногда выходных скапливается достаточно, чтобы взять отпуск, который по согласованию с работодателем может составить до 24 дней. Стоит учитывать, что неиспользованные выходные дни нужно успеть потратить в течение того года, когда они накоплены. Перенести их на следующий год или компенсировать деньгами нельзя.

Оформить дополнительные выходные дни можно, подав заявление работодателю. К нему, в том числе, нужно приложить справку с работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные дни и в каком количестве. Если мама или папа сменили работу в текущем году, от них также понадобится справка о предоставленных дополнительных выходных днях с предыдущего места работы.

Помимо родителей правом на дополнительные выходные также пользуются опекуны и попечители ребенка с инвалидностью. Каждый дополнительный выходной день работодатель оплачивает работнику в размере средней дневной зарплаты, а Отделение СФР по Краснодарскому краю возмещает расходы работодателю.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Краснодарскому краю, позвонив в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный). Региональные операторы ЕКЦ работают с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00 часов, в пятницу с 8:00 до 16:00 часов.

Руководитель клиентской службы (на правах отдела) Е.М. Щербань
 
 
© 2010-2024 Бесстрашненское сельское поселение Отрадненского района Краснодарского края
352284, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Бесстрашная, ул. Красная, 28
Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру | Версия для печати | Версия для слабовидящих
Бесстрашная
Главная » Новости » С начала года свыше 46 тысяч дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью оплатило Отделение СФР по Краснодарскому краю
 

С начала года свыше 46 тысяч дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью оплатило Отделение СФР по Краснодарскому краю  


С начала года свыше 46 тысяч дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью оплатило Отделение СФР по Краснодарскому краю

4 декабря 2024
Родители, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют право на четыре оплачиваемых дополнительных выходных дня в месяц, которые можно посвятить уходу за детьми: например, сходить с ними на консультацию к специалистам, провести обследование и т.д. Мама и папа вправе брать такие дни по очереди и даже одновременно.

В этом году Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю возместило расходы работодателям по оплате дополнительных выходных дней для 2,7 тысячи родителей, ухаживающих за детьми с инвалидностью. Всего на это было направлено более 217 миллионов рублей.

Если родитель не воспользовался в месяце 4 дополнительными выходными днями для ухода за ребенком, они копятся и могут быть оформлены позже. Иногда выходных скапливается достаточно, чтобы взять отпуск, который по согласованию с работодателем может составить до 24 дней. Стоит учитывать, что неиспользованные выходные дни нужно успеть потратить в течение того года, когда они накоплены. Перенести их на следующий год или компенсировать деньгами нельзя.

Оформить дополнительные выходные дни можно, подав заявление работодателю. К нему, в том числе, нужно приложить справку с работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные дни и в каком количестве. Если мама или папа сменили работу в текущем году, от них также понадобится справка о предоставленных дополнительных выходных днях с предыдущего места работы.

Помимо родителей правом на дополнительные выходные также пользуются опекуны и попечители ребенка с инвалидностью. Каждый дополнительный выходной день работодатель оплачивает работнику в размере средней дневной зарплаты, а Отделение СФР по Краснодарскому краю возмещает расходы работодателю.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Краснодарскому краю, позвонив в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный). Региональные операторы ЕКЦ работают с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00 часов, в пятницу с 8:00 до 16:00 часов.

Руководитель клиентской службы (на правах отдела) Е.М. Щербань
 
 
Дата публикации: 4 декабря 2024

Родители, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют право на четыре оплачиваемых дополнительных выходных дня в месяц, которые можно посвятить уходу за детьми: например, сходить с ними на консультацию к специалистам, провести обследование и т.д. Мама и папа вправе брать такие дни по очереди и даже одновременно.

В этом году Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю возместило расходы работодателям по оплате дополнительных выходных дней для 2,7 тысячи родителей, ухаживающих за детьми с инвалидностью. Всего на это было направлено более 217 миллионов рублей.

Если родитель не воспользовался в месяце 4 дополнительными выходными днями для ухода за ребенком, они копятся и могут быть оформлены позже. Иногда выходных скапливается достаточно, чтобы взять отпуск, который по согласованию с работодателем может составить до 24 дней. Стоит учитывать, что неиспользованные выходные дни нужно успеть потратить в течение того года, когда они накоплены. Перенести их на следующий год или компенсировать деньгами нельзя.

Оформить дополнительные выходные дни можно, подав заявление работодателю. К нему, в том числе, нужно приложить справку с работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные дни и в каком количестве. Если мама или папа сменили работу в текущем году, от них также понадобится справка о предоставленных дополнительных выходных днях с предыдущего места работы.

Помимо родителей правом на дополнительные выходные также пользуются опекуны и попечители ребенка с инвалидностью. Каждый дополнительный выходной день работодатель оплачивает работнику в размере средней дневной зарплаты, а Отделение СФР по Краснодарскому краю возмещает расходы работодателю.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Краснодарскому краю, позвонив в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный). Региональные операторы ЕКЦ работают с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00 часов, в пятницу с 8:00 до 16:00 часов.

Руководитель клиентской службы (на правах отдела) Е.М. Щербань


2019 © Официальный сайт администрации Бесстрашненского сельского поселения